各学院（部）、各单位：

　　为使新进教职员工了解我校校风、文化、历史、制度，领会学校的办学理念与未来发展构想，树立正确的教育教学思想，掌握基本的教学和工作技能，尽快实现角色转变和更好适应工作岗位，学校特举办2023年新教工入职教育培训。现将有关事宜通知如下。

一、培训对象

1.2022年8月15日以来入校（含调入）的教职员工（含师资博士后、技术博士后）

2.往年新教职工入职教育培训未参加或考核未通过者

二、培训安排

三、相关要求

1.入职教育是新教工实现角色转变的重要环节。各单位要高度重视并积极配合学校做好此次培训工作，为参加培训的学员提供充足时间并创造宽松条件。

2.请各单位人事秘书务必做好岗前培训的通知工作，保证相关人员准时参加培训。开班仪式于8月21日（星期一）8:30在本部新综合楼二楼报告厅举行，参培学员须于8:15前入场完毕。

3.岗前培训期间，参培学员须严格遵守有关考勤、考核等规定，不得无故缺课，考勤2次未到者，视为考核不合格，不得参加结业考试。如遇极特殊情况必须由所在单位负责人签署请假申请，报送教师教育研究院教师教学发展中心备案，并参加下一年度的培训。未取得培训合格的教师原则上不允许登台授课。

4.请各单位主管本科教学工作的院（部）长根据专业特点及青年教师教学发展实际需要，为每位新入职专任教师聘请一位学科导师，对新入职教师进行备课、上课、教学资源开发、教学反思、教学方法设计、教学学术研究等提供专业指导，协同教师教学发展中心做好在岗培训工作。

5.各单位应结合新入职教职工岗位工作实际，认真做好后续在岗实践环节的指导与考核工作。考核环节原则上应按照日常考核与述职考核相结合、领导考核与群众考核相结合、工作考核与品德考核相结合的方式，着重考察参训教职工在岗实践成效和人岗匹配度，于12月29日17:00前，将新教师入职教育岗位实践统计表（附件2、3）报教师教学发展中心备案。

6.请2023年新入职教职工扫描下方二维码进入微信群，便于接收培训手册及后续培训通知等，并及时将群昵称改为“姓名-单位名称”。

联系人：

教师教学发展中心 王世博 13104494317（师训大楼1208室）

                                 王  晨 13104413733

人事处                     王晓彤 85098029 （行政楼304室）

附件：

1.2023年入职教育参训人员名单

2.东北师范大学新教师入职教育岗位实践情况统计表（专任教师、师资博士后、技术博士后）

3.东北师范大学新教师入职教育岗位实践情况统计表（教辅、管理人员）

                         教师教育研究院

人事处