各学院（部）：
　　根据新教师入职教育在岗培训有关要求，拟安排2022年新入职教师参加教学准入考核，本次考核采用线上微课教学与答辩的方式，具体安排如下。
　　一、考核对象
　　2022年新入职（2021年8月1日至2022年8月14日入职）及2021年因故未参加考核的专任教师、师资博士后及技术博士后。
　　二、考核时间
　　12月24日（星期六）8:30－11:30，13:30-16:30。
　　三、考核形式
　　本次考核采用“腾讯会议”线上方式进行。
　　四、考核要求
　　（一）教学设计要求
　　1．12月21日前，请新入职教师将PDF格式的《教学设计》（详见附件2）交至教师教学发展中心cfd@nenu.edu.cn，文件命名方式为“组别-学院（部）-姓名”。未提供者不得参加本次考核。
　　2．教学设计应体现教师教学理念、课程设计思路及教学特色，包括教学目标、教学分析、教学重难点、教学方法及手段等内容。
　　（二）线上考核要求
　　1．教师围绕近期拟开设课程的某个知识点或教学环节，运用适当的数字化教学资源和工具，线上讲授微课12分钟，专家提问8分钟。教师教学及答辩时须打开摄像头。
　　2．全体参加考核的教师须于8:20前进入所在组别的腾讯会议室（分组及腾讯会议号码详见附件3）。如对名单有异议或无法参加考核，请于12月8日（星期四）11:30前联系教师教学发展中心。
　　3．教学准入考核是新入职教师在岗培训的重要环节，专家点评与指导对于新入职教师开展教学实践具有很强的指导意义，请参加考核的教师如无特殊原因全程参加。
　　五、考核结果
　　1．考核成绩及视频录像反馈至教师所在学院（部）。
　　2．经学校考核小组评审合格的教师，下学期可安排上岗授课。
　　3．评审不合格或因故未能参加本次考核的，学校将于明年组织二次考核，合格者上岗授课，不合格者不得授课并参加下一年度在岗培训。

　　联系人：王　晨　13104413733
　　　　　　王世博　13104494317（均可通过手机号添加微信）

　　附件：1．2022年新入职教师教学准入考核评审规则
　　　　　2．2022年新入职教师教学准入考核教学设计模板
　　　　　3．2022年新入职教师教学准入考核分组名单及腾讯会议号码

教师教育研究院教师教学发展中心
2022年12月6日