12月8日，由我校教师教育研究院承担的师范教育协同提质计划“校本培训师团队建设（DB1）项目”学员遴选暨第一次集中研修论坛成功举办。论坛邀请了我校教育学部柳海民教授、马克思主义学部郭凤志教授、白城师范学院教务处副处长杨晶担任评审专家。教师教育研究院执行院长李广教授、白城师范学院教师教学发展中心主任佟华作为项目负责人全程参会了本次活动，并与评审专家一同对参选教师进行了专业发展指导与培训。论坛以线上方式举行，由佟华主任主持。

论坛开始前，李广教授对“师范教育协同提质”计划提出的背景、意义及运行机制进行了详细解读，系统介绍了DB1项目的培养理念、培养机制、培养模式与具体培养方案，提出希望通过两校的共同努力，圆满完成DB1项目的既定目标，以高素质教师队伍建设支撑白城师范学院内涵式高质量发展。接着，佟华主任对DB1项目概况、团队组成、工作规划、预期成果、学员遴选标准等五个方面进行了总体解读，并对受邀参加本次活动的评审专家及积极参与DB1项目的58位教师表示热烈的欢迎。

在学员遴选与专家指导阶段，58位参选教师按照已选的教师队伍培养类型，分“校本培训师”“学科课程与教学论教师”“教学竞赛种子选手”三组，围绕“课程建设情况、教学研究及教学改革情况、科研情况、参加培训及开展培训情况、发展意愿、发展目标及预期成果”等六个方面依次进行了展示。每组教师展示结束后，五位评审专家从教师的基本条件、教学基本情况、教学研究及改革情况、科研情况、培训情况、发展意愿和目标、发展规划、预期成果、综合印象等九个维度对每位教师进行评价，同时，分别对本组参选教师进行整体点评，提出参选教师在个人展示环节及未来专业发展规划等方面存在的共性问题，并结合不同教师队伍建设类型的目标定位与发展特色给予专业指导。三组教师展示及指导结束后，李广教授进行了总结，提出参选教师在未来专业发展中，应围绕“基本素养、学科理解、实践创新与研究探索”等四个方面进行深度思考。

师范教育协同提质计划关键在“协同”，核心在“提质”。教师教育研究院将与白城师范学院教师教学发展中心携手共进，共同打造高素质、专业化的校本培训师团队，实现由“输血”到“造血”的转变，有效促进白城师范学院教师队伍专业发展，切实提升白城师范学院人才培养质量。

（教师教育研究院）